+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как отказаться от объяснительной на работе

Работник регулярно нарушает трудовую дисциплину, не исполняет трудовые обязанности. Но на все у него есть отговорки, никогда не признает своей вины и отказывается писать объяснительные записки по поводу своих проступков. Директор намерен уволить его по п. Поэтому мы начинаем оформлять ему взыскания по мере совершения им проступков. В связи с этим возникают вопросы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут наказать на работе: «Открытый разговор»

Отказ писать объяснительную на работе

В дальнейшем вам может быть вынесено Замечание или Выговор. При наличии 2 дисциплинарных взысканий, после 3 нарушения вы можете быть уволены по п. Этот момент настолько важен, что, например, у нас в профсоюзе, все письменные объяснения членов профсоюза готовятся только юристами профсоюза.

Поэтому, если вас просят написать объяснения, первое что вы должны сделать - связаться с профсоюзным представителем и получить юридическую консультацию по поводу ваших дальнейших действий. Предоставление письменного объяснения это право работника, а не обязанность.

Вас не могут наказать за отказ предоставить объяснения, в виду того, что отказ от свидетельствования против себя это ваше конституционное право. Расписываться в указанном акте вы тоже не обязаны. Иногда лучше не писать ничего, чем написать то, что потом будет использовано против вас. Давайте объяснения только на основании письменного распоряжения работодателя. Вам, под роспись, должен быть вручен приказ распоряжение, требование в котором описан некий предполагаемый факт нарушения которое вам вменяется и прямое требование дать объяснения.

На документе должна стоять подпись директора. Если вам не выдан на руки подобный документ - предоставлять письменные объяснения не нужно. Согласно ст. При этом дни считаются целиком. Например, если вы работаете 2 через 2, и смены приходят на понедельник, вторник, пятницу и субботу, то, получив требование о даче объяснений во вторник, вы должны их будете дать до конца своей смены в субботу.

У вас будет достаточно времени, чтобы проконсультироваться с представителем профсоюза или иным юристом. Адресовывать объяснения необходимо тому лицу, которое у вас письменно эти объяснения запросило Приказом распоряжением. Соблюдайте деловую этику, придерживайтесь уважительного тона, вы же не хотите в последующем, в случае обжалования, выглядеть в глазах Судьи нарушителем и хамом.

Объяснения необходимо распечатать в 2 экземплярах. Первый подается работодателю, на втором ставится отметка работодателя о получении.

О том, как правильно вести переписку с работодателем, подробно изложено в другой нашей статье. Разбираться в ситуации, оценивать обстоятельства, выявлять виновных будет Работодатель. Не нужно облегчать менеджменту задачу, давая признательные показания. Если дело дойдет до Суда, то обязанность доказывания вашей вины будет возложено на Работодателя.

В идеале, письменные объяснения должны готовиться профессиональным юристом. Помните, что в случае вынесения вам дисциплинарного взыскания Вы имеете право обжаловать его в Суде. В таком случае Профсоюзом вам бесплатно будет предоставлен юрист.

Александр Брусницын. Председатель Свердловского областного комитета Всероссийского профсоюза "Торговое Единство".

Как написать Объяснительную. Ни в коем случае не стоит оправдываться и признавать свою вину. Читайте нас в Facebook , чтобы быть в курсе последних событий.

Популярные мнения. Эдмон Дантес. Передача уголовного дела в суд. Как гласит п. Брусницын Александр Сергеевич. Как написать "Объяснительную". Пока все ведут разговоры "о высоком", хочу в рамках блога разместить несколько сугубо "мирских" статей с нашего сайта www.

Читать далее. Илья Смирнов. Дела врачей: - Гематолога Елену Мисюрину вдруг обвинили и даже признали виновной в летальном исходе, Читать далее. Онкооптимизм из Института Кюри. Читатели жалуются: мало оптимизма. Что ж, этим летом позитив поступил оттуда, откуда его обычно не ожидают. Комментарии Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте!

Все авторы. Самое читаемое. Прокурору Прикубанского округа Краснодара и главному госинспектору труда Краснодарского края 22 ноября были направлены обращения от имени председателя.

Как написать "Объяснительную".

Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося. При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

guard-car.ru › question.

Акт об отказе дать письменное объяснение (образец)

Могу ли отказаться от подачи заявления, но я написала объяснительную. Не понятно, о каком заявлении идет речь. Как правило, Вы можете отказаться от своего заявления, но бывают исключения. Как Отказаться от объяснительной если её уже написал в милиции? Здравствуйте, отказаться вы уже не сможете, а вот заявить, что написали ее под давлением либо без присутствия адвоката вполне имеете право. При повторном опросе менять показания! Ссылаясь на существенные моменты которые повлекли неправильную формулировку первоначальной объяснительной!

Работник не пишет объяснительных и не признает своей вины

То и дело промелькивают посты про то, что работодатель сатанеет и просит объяснительные за опоздания, за что-то украденное или другие рядовые моменты. Сам когда-то с этим сталкивался, работая в банке, которого ныне не существует, потому, исходя из практической волокиты даю краткий экскурс. К слову, в этом банке меня не просто просили писать объяснительные, а хотели уволить, что на протяжении 4 месяцев было безуспешным занятием, причем это была не какая-то точка в каком-нибудь ТЦ, где выдают кредиты, а центральное отделение моего региона в офисе. В итоге, я ушел, когда мне это было выгодно, да ещё и с рекомендательным письмом от лица, состоящего в совете директоров банка.

Регистрация Вход.

Отказ написать объяснительную

В дальнейшем вам может быть вынесено Замечание или Выговор. При наличии 2 дисциплинарных взысканий, после 3 нарушения вы можете быть уволены по п. Этот момент настолько важен, что, например, у нас в профсоюзе, все письменные объяснения членов профсоюза готовятся только юристами профсоюза. Поэтому, если вас просят написать объяснения, первое что вы должны сделать - связаться с профсоюзным представителем и получить юридическую консультацию по поводу ваших дальнейших действий. Предоставление письменного объяснения это право работника, а не обязанность.

Составление акта об отказе писать объяснительную происходит в тех случаях, когда сотрудник организации совершает какой-либо проступок, но не желает давать по его поводу каких бы то ни было разъяснений. Открыть и скачать онлайн. При этом значимость самого нарушения определяется вышестоящим начальником — если он, руководствуясь законодательством РФ и внутренними нормативно-правовыми актами компании, счел его достаточно серьезным, то он имеет все основания для того, чтобы запросить с подчиненного объяснения. Давать их или нет, каждый работник решает самостоятельно — по закону составление объяснительной является не обязанностью, а правом сотрудника и никто не вправе принуждать его к этому. Любое нарушение, произведенное работником, должно быть зафиксировано в специальном акте. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Вас не могут наказать за отказ предоставить объяснения, в виду того, выполнял работу в строгом соответствии со своими трудовыми.

Объяснительная на работу. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Согласие на обработку персональных данных: образец.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонтий

    Как всегда !))

  2. Розина

    Больше такой рубрики. Хорошее место и съемка.